23 Mart 2025 Pazar

YENİ DÖNEM

 .  "YENİ DÖNEM" NE GETİRİR?     .

.   Son günlerde gözlemlenen, yaşanılan olaylar, gelişmeler, tutuklanmalar… ilerisi için nasıl bir "öngörü" getirebilir?

- Acil ve geçerli bir "seçim" yapılacak.

- Seçimde tüm muhalefet büyük duyarlılık ve mücadele gösterecek, görev alacak.

- Parlamenter, anayasal, laik, demokratik bir hükümet düzenine geçilecek.

- Gelecek dönemde "başkanlık" sistemi son bulacak.

- Başbakan ve bakanlıklar ile TBMM bağlantısı yürürlüğe girecek.

- "Güçler ayrımı" uygulamada yerini alacak. Devlet erki bağımsız ve güçlü olarak çalışacak.

- "Cumhurbaşkanı" Ekrem İmamoğlu olacak.

- Mansur Yavaş parlamenter sisteme geçişte tüm yetkilere sahip, uygulayıcı "Başbakan" olacak.

- Özgür Özel CHP’nin parti başkanlığına devam edecek partinin güçlenmesi ve güvenilirliği üzerinde çalışmalar yapacak.

- Sağ ve soldan birçok siyasi parti STK ve kuruluş "demokratik" bir çizgiye yaklaşıp, güç birliği yapacak.

- Toplumun dinamizmi ve demokrasiye olan istem ve güven duygusu artacak.

- "Hukukun üstünlüğü" ve "hukuk devletinin uygulanırlığı" çok daha istenilecek.

- Gençler, öğrenciler çok daha etken ve birleşmeye yönelik davranacaklar.

- "Kara para ile mücadele, çeteleşme, mafyalaşma, vergi kaçakçılığı, plansız kentleşme, rüşvet, yolsuzluk"… üzerine gidilmek zorunda kalınacak ve büyük mücadeleler vermek için de denetlemeler, yargının bağımsızlığı, mahkemelerin güvenilirliği ve bağımsız çalışılabilirliği üzerinde büyük ciddiyetle durulacak.

- Türkiye'nin "dünya ülkeleri" içindeki görünürlüğü, imajı son "siyasi darbe" ile daha da düşmüştür.

- Türkiye siyasi, toplumsal, ekonomik, finansal, hukuksal…alanda çok başarılı "yenilikler, gelişmeler"… göstermek zorunda kalacak.

- Türkiye dünya üzerindeki imajını yenilemek ve yükseltmek zorunda olacak.

- Türk toplumu sorunların, sıkıntıların çözüme doğru gidileceğine inandığı, devlete olan güvenin yükseleceği bir döneme girecek.

.    Öğretmen Gönen ÇIBIKCI, 2025.03,23, MŞ.


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorum yapanın adı ve soyadı: